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GDP大省成cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部“荒漠”?解读山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部发展现状

来源:http://www.hgnr0088.com编辑:筑牛网-筑牛信息网 人气: 发布时间:2019-09-28
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  据中国cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部协会、工信部信息中心发布的《2019年中国cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业百强榜单》显示,山东省共有三家企业上榜,浪潮集团位列第25名;山东开创集团位列第88名;山东广播电视台旗下的山东海看位列第100名。而在2018年,山东无一企业上榜。

  这次排名从一定程度上反映出,山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业正补齐短板,奋起追赶。但是仍有人表示,山东作为国内经济总量前三的省份,cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部为何如此薄弱?山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业发展状况究竟如何?

  为此山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网,通过调取平台17851家cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部独立雇主数,35879个职位以及48621名相关从业人员,作为样本数据,就山东省当前cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业发展状况带来深度解读。

  就上图齐鲁人才网统计的山东16地市cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部独立雇主分布来看,济南、青岛两市成为省内当之无愧的cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部 高地,仅两地cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业独立雇主数就已超过全省四成,新疆拌面其占比分别为26.71%和18.89%;潍坊、临沂、济宁cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业独立雇主也相对较多,其占比分别为7.67%、6.21%和6.19%;枣庄市cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业独立雇主最少,当地cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部独立雇主仅占全省的1.69%。其他城市独立雇主数较为平均,基本在3%左右。

  在这里以济南为例,得益于汉峪金谷和齐鲁软件园,全省近三成cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部独立雇主聚集于此,但济南并没有向杭州一样,形成区域cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部经济,更没有带动周边城市的发展。而这其中的根本原因就是当地缺乏在整个cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业都堪称顶尖的龙头企业,这不仅是济南,而是整个山东都面临的问题。

  在cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业里,区域cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部的崛起,最需要的是龙头企业的带领。虽然济南拥有浪潮,但其本质还是一家以生产服务器为主,逐步向云计算、大数据、智慧城市运营服务商转型制造型企业。

  通过上图齐鲁人才网统计的山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部独立雇主企业规模数据可见,当前山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部独立雇主多为规模不足200人的小型企业,其中52%的企业为人数少于50人的小微创业型企业。

  这也表明,山东省的确缺少cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部龙头企业。我们以阿里巴巴为例,作为中国最大的电商企业,其带动了整个杭州甚至整个浙江省的cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部产业发展,以至于很多知名的电商公司都云集于此。

  正是由于山东缺乏cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部龙头企业,导致未能吸引到更多的资源支持,致使山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部很难实现比较大的突破,从而难以孵化出更多优秀的本土cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业,因此省内cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业规模普遍较小。

  从另一方面来看,山东省普遍追求高大上的企业,越是大企业越受欢迎,而小企业则备受冷落。cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业多为创业型企业,刚起步时规模相对较小,发展较为困难,而省内普遍存在的官本位思想,对于小企业看不起,瞧不起,不重视,形成了恶性循环,从而导致山东省cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业发展滞后。

  cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部作为新兴行业,在招聘时普遍青睐年轻化求职者,而专业素质相对更高的高校毕业更是其中的翘楚。山东省作为拥有146所高校的教育大省,在人才方面本应具备优势,但山东的cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业,似乎没能把山东的人才优势把握好。

  据齐鲁人才网调取的9872名意向从事cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业的2019届山东高校毕业生数据可见,当前仅有42.89%的毕业生期望在省内工作,省外成为更多毕业生的选择。

  由上图毕业生外流城市排名来看,北京成为山东高校毕业的主流选择,新疆拌面除去当地京东、字节跳动、搜狐等cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部知名企业的强大吸引外,另一个原因在于北京自身的地域优势,作为唯一一座上榜的北方城市,其距离山东较近,且交通便利。从济南到北京,新疆拌面高铁只要2小时左右即可到达,因此也吸引了较多毕业生。

  除此之外,坐拥腾讯的深圳位列第二,占比为17.48%;作为阿里巴巴大本营的杭州凭借13.18%的占比位列第三;其他城市基本在4%左右。这也表明优秀的人才势必是与优秀的企业匹配,正是由于山东本身没有太多知名的cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部公司,山东高校培养的人才也只能被迫前往省外发展,寻找适合自己发展的平台。那么山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业急需哪类人才?

  据上图齐鲁人才网数据可见,目前山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业的人才整体需求以产品销售类为主,其需求占比为34.6%;平台运营需求量位列第二,占比为17.24%;技术开发类需求量排名第三,占比为10.28%;内容建设/编辑、市场开发/推广需求量也相对较高,占比分别为6.28%、5.28%。总体来看,技术型人才并不吃香。

  事实上,cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部是讲究创新、变革的一个快节奏行业,想要实现整个行业的飞跃与突破需要,往往离不开众多技术和产品开发人才的支持。反观当前山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业,很多都是属于百度、腾讯、阿里等知名cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部公司的代理公司,例如山东开创身集团上最显着的标签就是百度的代理商,其公司核心依是以销售为主。

  正因如此,省内企业在招聘时销售类岗位比重较大,导致很多省内优秀的cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部技术型人才难以留存,也让一些在省外打拼的山东籍cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部人才不愿回到山东发展。

  cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业作为一个创新无处不在的行业,人员流动性也相对较强,据齐鲁人才网数据显示,当前山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业职场人平均跳槽周期仅为2.07年,其中青岛市跳槽周期最短,仅为1.74年;济南市位列第二,其跳槽周期为1.78年;临沂、潍坊两地职场人跳槽周期也相对较短,分别为1.93年和1.95年。

  目前,全省仅以上4市职场人跳槽周期不足2年,而聊城职场人稳定性相对较强,跳槽周期也仅为2.3年。众所周知,山东人对于求职跳槽普遍谨慎,那为何省内cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部从业者跳槽如此频繁?

  就上图跳槽因素不难发现,公司经营不善、倒闭已成为最主要的因素,其占比高达25.28%,而结合前文可知,当前山东省cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部企业多以小微创业型企业为主,而cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业竞争激烈,业内变化较快,小微创业型企业抗风险性差的特性也在此显现。

  另据数据显示,当前中国cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部创业企业生存周期在3年左右,这从另一反面也表明省内企业仍存在一定差距。除此之外,待遇低和有更好工作机会也是山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业职场人跳槽的重要因素,其占比分别为22.18%和15.28%,另有26.76%的职场人因其他原因跳槽。

  从齐鲁人才网发布的16地市cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业薪酬数据看,济南cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业凭借8663元的市场化平均薪酬高居全省首位,青岛市与之差距较小,平均薪酬为8395元。这里特别值得关注的城市是临沂,当地cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业的市场化平均薪酬已位列全省第三达到7883元。作为省内重点城市,临沂不仅发展迅速,而且房价也相对较低、压力更小。未来临沂的cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部发展竞争力十足。

  总体来看,省内cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业的薪资水平相对较高,行业平均薪酬在6600元以上,远高于当前全省市场化平均薪酬(5952元)。但是没有对比就没有伤害,相对于动辄月薪过万甚至几万的北上杭深地区,山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业的确缺乏竞争力,这也是造成人才外流的重要因素。

  只有直面不足才能取得进步,总体来看,山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业确实已经落后。但随着近年来,山东省深入开展cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部+行动计划,实行包容审慎监管,推动大数据、新疆拌面云计算、新疆拌面物联网广泛应用,山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业再次迎来发展的新机遇,相信在不久的将来,山东cc国际网投手机版网站_cc国际网投老板_cc国际网投招商总部行业势必能实现弯道超车,位居全国前列。

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